Malattia per Paese / Svizzera
Malattia e pagamento del salario in Svizzera
Per quanto tempo il datore di lavoro deve pagare in caso di malattia, cosa cambia con un’assicurazione perdita di guadagno e perché la risposta dipende dal cantone e dal contratto.
La Svizzera non ha un’assicurazione obbligatoria di perdita di guadagno per malattia. L’articolo 324a del Codice delle obbligazioni impone al datore di versare il salario per un tempo limitato: tre settimane il primo anno di servizio e poi una durata crescente con l’anzianità, secondo le scale bernese, basilese o zurighese. La maggior parte dei datori stipula invece un’assicurazione collettiva d’indennità giornaliera, che versa di norma l’80 % del salario per 720 giorni.
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Come funziona
L’articolo 324a si applica ai dipendenti con più di tre mesi di servizio o assunti per più di tre mesi. La legge parla solo di «tempo limitato»; i tribunali lo hanno tradotto in scale, e la più diffusa — quella zurighese — prevede tre settimane il primo anno, otto il secondo, nove il terzo e il quarto, dieci il quinto e così via. L’obbligo si conta per anno di servizio e non per malattia. Il capoverso 4 consente di sostituire questo regime con un accordo scritto complessivamente equivalente: da qui nasce lo standard di mercato, l’assicurazione collettiva che versa l’80 % del salario per 720 giorni su 900, con premi condivisi almeno per metà dal datore e un termine di attesa che quest’ultimo deve coprire. Senza una simile copertura, una malattia lunga esaurisce in fretta il minimo di legge e il salario si ferma.
Da sapere: L’articolo 329b consente di ridurre il diritto alle vacanze di un dodicesimo per ogni mese intero di assenza oltre il primo nell’anno: è una delle poche norme europee che permette di ridurre le vacanze per una malattia di lunga durata.
Se gestisci un team in Svizzera
Verifica se hai un’assicurazione perdita di guadagno per malattia: senza, devi il salario per la durata della scala e nulla oltre, il che è un rischio concreto per entrambe le parti. Indica nel contratto o nel regolamento del personale da quale giorno è richiesto il certificato. Se la polizza prevede un termine di attesa, tocca a te coprirlo con il salario.
Se lavori in Svizzera
Chiedi quale assicurazione ha stipulato il tuo datore: è quella a determinare se sei coperto tre settimane o due anni. Annuncia subito l’incapacità e presenta il certificato quando il contratto lo richiede. Il diritto alle vacanze si riduce solo dopo un mese intero di assenza nell’anno.
Malattia e ferie
Una malattia certificata durante le vacanze non viene conteggiata come vacanza e i giorni si recuperano. L’articolo 329b permette però di ridurre il diritto alle vacanze di un dodicesimo per ogni mese intero di assenza oltre il primo nello stesso anno.
Il diritto alle ferie è trattato nella nostra pagina ferie in Svizzera — almeno 20 giorni lavorativi.
Tenere una traccia che regga
Le regole dell’indennità ruotano attorno alle date: il giorno in cui inizia l’assenza, quello in cui era dovuto il certificato, quello in cui finisce l’obbligo del datore e subentra l’ente. In Svizzera sono queste date a determinare chi paga e quanto, e devono restare dimostrabili mesi dopo — davanti a un controllo, a un’assicurazione o al dipendente stesso. Un foglio di calcolo ci sopravvive di rado; uno strumento come Leavo registra ogni assenza con date e approvazioni, accanto alle ferie. Confrontiamo le soluzioni nella nostra guida ai software di gestione ferie.
Malattia in Svizzera: domande frequenti
Per quanto tempo paga il datore senza assicurazione?
Tre settimane il primo anno di servizio, poi una durata crescente secondo la scala applicabile — ad esempio otto settimane il secondo anno e circa sei mesi dopo vent’anni sulla scala zurighese.
L’assicurazione perdita di guadagno è obbligatoria?
No, salvo quando lo impone un contratto collettivo, cosa che molti settori fanno. La maggior parte dei datori la stipula comunque, perché il minimo di legge è molto breve.
Chi paga durante il termine di attesa dell’assicurazione?
Il datore di lavoro. Il regime assicurato deve essere complessivamente equivalente all’articolo 324a, il che lo obbliga a coprire i giorni di attesa con il salario.
Cosa succede se ci si ammala durante le ferie in Svizzera?
Una malattia certificata durante le vacanze non viene conteggiata come vacanza e i giorni si recuperano. L’articolo 329b permette però di ridurre il diritto alle vacanze di un dodicesimo per ogni mese intero di assenza oltre il primo nello stesso anno.
Fonte
Fonte ufficiale: Codice delle obbligazioni, art. 324a; scale bernese, basilese e zurighese; assicurazione collettiva d’indennità giornaliera per malattia. Le percentuali e i massimali cambiano spesso a gennaio o ad aprile, e i contratti collettivi migliorano di frequente il regime di legge — verifica il testo vigente prima di qualsiasi decisione sulla busta paga. Vedi la nostra metodologia (in inglese).
Questa pagina esiste anche in inglese: Svizzera sick leave and sick pay.